Закрыть ... [X]

Как рассчитать сотрудника при увольнении

инструкция
Чтобы рассчитать средний доход, вся сумма, полученная за 12 месяцев, принимается и делится на количество рабочих дней в расчетный период. Получается сумма на один день для расчета компенсации.
Вся сумма заработной платы в день увольнения включительно должна рассчитываться исходя из среднесуточной ставки за последний месяц. Чтобы сделать это, возьмите сумму зарплаты, делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на фактическое количество проработанных дней.
Рассчитайте сумму коэффициента округа и денежного вознаграждения на основе фактических часов, отработанных за текущий расчетный период. Чтобы вычислить коэффициент, вам нужно умножить фактически заработанную сумму за месяц на процентную сумму коэффициента округа.
Если ваша компания решила выплатить премию за неполный рабочий месяц, сумма бонуса или вознаграждения делится на количество рабочих дней в данном месяце и умножается на фактические рабочие дни. При всей сумме налога на прибыль рассчитывается 13%.
ВобжигСотрудник пишет заявление, адресованное директору компании, и указывает причину увольнения. Заявление подписывается руководителем предприятия, старшим инспектором отдела кадров и обращается к бухгалтерии для расчета расчета. Руководитель компании выдает заказ наобжиг, Только после этого производится полный расчет.наемный рабочий.

Похожие статьи


Как определить скрытое число в Мегафоне
Развитие независимости у дошкольников
Какие действия следует избегать перед сном
Какой фундамент для каркасного дома
Как дать препарат детям Когитум
Как отучить его от грязного языка
KakProsto.ru: как сделать все
Как сделать в холодильнике minecraft




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ